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La legge 96/2017 ha introdotto – in seguito all’abolizione dei Voucher – una nuova forma di lavoro occasionale, strutturato per due differenti tipologie di datori
Facciamo seguito alla nostra circolare 4-2017 per specificare che l’Agenzia delle Entrate ha chiarito che la modifica introdotta dal D.L. 50-2017 – ossia l’obbligo
L’art. 3 del D.l. 50/2017 ha modificato profondamente la disciplina delle compensazioni dei pagamenti F24. In particolare viene previsto l’obbligo generalizzato di utilizzare i
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