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Il datore di lavoro che intenda far valere lo scarso rendimento del dipendente come giusta causa o giustificato motivo del licenziamento è tenuto a dimostrare
Con la sentenza del 26 luglio 2023, la Corte di Cassazione afferma che tutte le dipendenti con figli di età inferiore ai tre anni, a
Si può licenziare un dipendente perchè ha raggiunto i requisiti per la pensione?Sì, ma solo se ha raggiunto il requisito dell’età, ossia di norma 67
Con sentenza del 31 luglio 2023, la Corte di cassazione ha definitivamente confermato il licenziamento disciplinare intimato ad un lavoratore al quale era stato contestato
Con ordinanza del 25 luglio 2023, la Corte di Cassazione ha ritenuto illegittimo il licenziamento per giusta causa irrogato al lavoratore in seguito alla denunzia
L’ELBA ha previsto delle nuove provvidenze per i lavoratori del settore artigianato per il 2023. Alcuni esempi: RCE – Rimborso per i Campi Estivi (fino
Con la circolare n. 23/E del 1° agosto, l’Agenzia delle Entrate ha fornito le prime indicazioni e chiarimenti operativi del nuovo limite di 3.000 euro
Con le istruzioni fornite dall’INPS, con la circolare n. 68 del 2023, diventa operativo e pienamente fruibile l’incentivo NEET previsto dal decreto Lavoro per le
Con la sentenza n.18518 del 28 giugno 2023, è stato giudicato legittimo il licenziamento del conducente dell’autobus, ritenuto responsabile di fatti disciplinarmente rilevanti che sono
L’ufficio effettuerà la chiusura per ferie dal 9 al 25 agosto compresi.Assicureremo, anche durante tale periodo, l’assistenza solo per pratiche urgenti mediante la casella diposta
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