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Con l’ipotesi di accordo del 19 novembre 2024 le Parti hanno rinnovato il Ccnl per il settore delle imprese artigiane dell’area meccanica. L’accordo decorre dal
A partire dal 1° gennaio 2025, entra in vigore il nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per i dirigenti delle aziende che producono beni
La Corte di cassazione, con l’ordinanza n. 27610 del 24 ottobre 2024, ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa di un dipendente accusato
Sistema Moda Italia ha siglato l’accordo per il rinnovo del contratto nazionale del settore Tessile, Abbigliamento e Moda, che sarà valido fino al 31 marzo
Nel panorama giuridico italiano, la questione del licenziamento è da sempre un tema di grande rilevanza, tanto per i datori di lavoro quanto per i
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 22712 del 23 agosto 2024, ha confermato la decisione della Corte d’Appello riguardante il caso di un lavoratore
Cosa è successo al Jobs Act?La Corte Costituzionale con le sentenze n. 128 e 129 del 2024 ha apportato significative modifiche alla normativa sui licenziamenti
La Cassazione (ordinanza 8 luglio 2024 n.18547) ha confermato la reintegrazione del lavoratore licenziato ingiustamente, riconoscendo il carattere ritorsivo del licenziamento. Infatti, Nonostante il datore
Il Ministro dell’economia e il Ministro del lavoro hanno emanato il decreto 25 giugno 2024 in cui sono contenute le indicazioni per l’applicazione, nel 2024,
La Corte di appello ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato ad un dipendente di banca al quale la datrice di lavoro
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