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Innanzitutto, cos’è un comportamento definito doloso? Con comportamento doloso ci si riferisce ad azioni intenzionali da parte del dipendente che violano i doveri contrattuali o
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 14848 del 28 maggio 2024, ha stabilito che i cinque minuti necessari per il tragitto dall’ingresso dell’azienda alla
È stato licenziato per giusta causa dalla società datrice di lavoro il lavoratore che, tramite un post Facebook, ha diffamato il proprio datore di lavoro
Un apprendista è stato licenziato con procedimento disciplinare perchè, a seguito di un controllo eseguito dai Carabinieri, sono stati rinvenuti, sul suo veicolo, sei grammi
Il tempo di viaggio, ovvero il tempo che il lavoratore impiega per raggiungere il luogo dove svolgere l’attività lavorativa, può essere considerato orario di lavoro?
La corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 6468 (12/3/2024), ha dichiarato legittimo il licenziamento disciplinare intimato a una propria dipendente da una banca.Il licenziamento è
La Corte Suprema ha confermato la giusta causa di licenziamento per i due lavoratori che hanno agito in maniera difforme rispetto alle procedure interne. Essi sono
Il 22 marzo 2024 le Parti hanno sottoscritto il rinnovo del Ccnl Terziario, distribuzione e servizi, con decorrenza dal 1° aprile 2024 e con validità
Con verbale di accordo del 19 marzo 2024 le Parti hanno definito gli importi mensili dell‘indennità di copertura economica per coprire il periodo di vacanza
Il 12 gennaio 2024, le Parti hanno raggiunto l’accordo per il rinnovo del Ccnl per i lavoratori dello Sport che decorre dal 1° gennaio 2024 fino
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