Con l’ipotesi di accordo 16 maggio 2022 le parti sociali hanno rinnovato il Ccnl per i dipendenti dalle aziende artigiane del settore della comunicazione.
L’accordo decorre dal 1° gennaio 2019 e scadrà il 31 dicembre 2022.
Una tantum
Ai soli lavoratori in forza alla data di sottoscrizione dell’accordo 16 maggio 2022, a copertura del periodo di carenza contrattuale, spetta un importo forfettario una tantum, suddivisibile in quote mensili o frazioni in relazione alla durata del rapporto nel periodo suddetto, pari a Euro 155, così suddivise:
– Euro 55 con la retribuzione di luglio 2022;
– Euro 100 con la retribuzione di agosto 2022.
Agli apprendisti l’una tantum viene corrisposto nella misura del 70%.
L’una tantum è stato quantificato considerando in esso anche i riflessi sugli istituti di retribuzione diretta ed indiretta.
Gli importi sono ridotti proporzionalmente nei casi di assenza facoltativa post-partum, part-time etc.
Minimi tabellari
Sono stabiliti i seguenti aumenti – che saranno riparametrati sugli altri livelli – alle seguenti decorrenze:
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Livello |
Dal 1.6.2022 |
Dal 1.12.2022 |
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4 |
28,00 |
50,00 |
Bilateralità
Aumenta l’importo della bilateralità.
Apprendistato professionalizzante
Sono state modificate alcune disposizioni riferite all’apprendistato.
Lavoro a tempo determinato
Sono stati modificati i termini relativi all’Affiancamento, sono stati definiti i periodi di stagionalità e sono state specificate causali ulteriori – rispetto a quelle stabilite dalla legge – per l’utilizzo del contratto a termine.
Lavoro Agile
È stata definita una puntuale disciplina dell’istituto.