È stato recentemente convertito in Legge il Decreto Lavoro.
Di fatto è stato confermato quanto indicato nel Decreto, riassunto nella nostra circolare 6-2023 https://www.studiopinotti.com/circolare-6-2023-decreto-lavoro/.
L’unica modifica significativa contenuta nella Legge di conversione riguarda i contratti a termine: si specifica che oltre alle proroghe, anche per i rinnovi di contratti a termine, per una durata complessiva di 12 mesi, non sarà necessaria alcuna causale.
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