Tempi Determinati
Ricordiamo che, fino al 31 dicembre 2015, l’assunzione a tempo indeterminato di lavoratori che nei 6 mesi precedenti non abbiano avuto con alcun datore di lavoro contratti a tempo indeterminato e l’eventuale trasformazione di contratti a tempo determinato (anche se aventi scadenza nel 2016) in contratti a tempo indeterminato comportano un esonero contributivo totale del carico datore di lavoro (con un tetto massimo di 8.060 Euro) triennale.
La misura, secondo previsioni normative, potrebbe essere riproposta per il 2016, ma con un ridimensionamento dell’entità e della durata della agevolazione.
Collaborazioni
Ricordiamo che anche la trasformazione di contratti di collaborazione e associazione in partecipazione in contratti a tempo indeterminato dà luogo ai medesimi vantaggi sopra citati (si veda, sull’argomento, anche la nostra circolare 10-2015), sempre fino al 31 dicembre 2015.
Foto di Cytonn Photography: https://www.pexels.com/it-it/foto/persona-che-tiene-la-penna-di-torsione-grigia-e-la-carta-bianca-della-stampante-sulla-tavola-di-legno-marrone-955389/