Cosa è successo al Jobs Act?
La Corte Costituzionale con le sentenze n. 128 e 129 del 2024 ha apportato significative modifiche alla normativa sui licenziamenti introdotta dal Jobs Act.
La prima sentenza ribalta la scelta del legislatore del 2015, e ripristina, per i licenziamenti economici, la possibilità di reintegrazione sul posto di lavoro, seppur in forma attenuata rispetto a quella prevista per i casi di discriminazione o nullità.
La seconda sentenza stabilisce che, quando il fatto contestato al lavoratore è sanzionabile con una pena conservativa secondo la contrattazione collettiva, il lavoratore ha diritto alla reintegrazione, poiché il fatto materiale non sussiste.
Questi interventi della Corte sollevano interrogativi sul futuro del Jobs Act, alterando significativamente la disciplina originaria.
Foto di Nicola Barts : https://www.pexels.com/it-it/foto/citta-businessman-uomo-abito-7925799/