La Corte Suprema ha confermato la giusta causa di licenziamento per i due lavoratori che hanno agito in maniera difforme rispetto alle procedure interne.
Essi sono stati licenziati per aver collocato merci di notevole valore su un veicolo (fermato a seguito di ispezione) destinato ad un cliente specifico, senza che vi fosse corrispondenza con la documentazione di trasporto e con un effettivo valore commerciale maggiore a quanto dichiarato. Sono state violate, così, le politiche interne dell’azienda. Tale comportamento, in netto contrasto con le prassi aziendali, ha esposto l’azienda stessa al rischio di gravi perdite finanziarie e al trasporto di merci con documentazione irregolare, assoggettandola a potenziali sanzioni amministrative.
Di conseguenza, il licenziamento è stato ritenuto giustificato e proporzionato (Cassazione – ordinanza 14/03/2024, n. 6827, sez. lav.).
Foto di Tima Miroshnichenko: https://www.pexels.com/it-it/foto/uomo-persone-donna-veicolo-6169668/