Con recente accordo Manageritalia e Confcommercio hanno modificato la disciplina relativa all’assistenza sanitaria per malattia.
Dal 1° gennaio 2022 il contributo a favore del Fondo di assistenza sanitaria “Mario Besusso” (FASDAC) viene fissato nelle seguenti misure, che si riferiscono ad una retribuzione convenzionale annua pari a € 45.940,00:
• 5,29%*a caricodell’azienda, per ciascun dirigente inservizio,comprensivo del premio annuo a copertura della garanzia Long Term Care (LTC) pari ad€ 206,60 annui;
• 2,78%** a carico dell’azienda a favore della gestione dirigenti pensionati, comprensivo della quota di contributo sindacale di adesione contrattuale.
Le Parti specificano che gli importi del contributo a carico dell’azienda a favore della gestione dirigenti pensionati e del premio annuo a copertura della garanzia LTC non rilevano ai fini del superamento del massimale di deducibilità di cui all’art. 51, comma 2 lett. a), del TUIR.
Resta invece invariato il contributo a carico del dirigente in servizio (pari all’1,87%).
Con la medesima decorrenza, i programmi di prevenzione sanitaria sono indirizzati anche agli iscritti pensionati.