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Rinnovo Ccnl Logistica, Trasporto Merci e Spedizione

Il 6 dicembre è stato sottoscritto l’accordo per il rinnovo del Ccnl Logistica, Trasporto Merci e Spedizione che avrà validità fino al 31 dicembre 2027. A decorrere dall’1 gennaio 2025 cesserà di essere corrisposta l’ICE (Indennità di Copertura Economica) prevista dall’accordo del 19 marzo 2024. L’aumento contrattuale e le relative decorrenze sono evidenziati nelle tabelle seguenti.

 

Minimi personale non viaggiante

 

Il livello 6J ha avuto termine il 31.12.2025; il personale inquadrato nel livello 6J passa automaticamente al 6° livello.

 

 

 

 

Minimi personale viaggiante

 

E.P.A. Elemento Professionale D’Area che ha effetto su tutti gli istituti contrattuali e di legge.

 

Permessi e infortuni: maggiori tutele per i lavoratori

In occasione della nascita di un figlio o di affido e adozione, sono concessi 2 giorni di permesso retribuito oltre a quanto previsto.
Nel caso di decesso del coniuge anche se legalmente separato, del convivente more uxorio, di parenti entro il 2° grado (genitori, nonni, fratelli) anche del convivente more uxorio entro il 2° grado, di persone anche non familiari conviventi, il permesso è di 3 giorni lavorativi retribuiti all’anno (4 giorni se, in caso di decesso, si rende necessario lo spostamento del lavoratore fuori della provincia in cui abita). Nel caso di grave infermità degli stessi soggetti di cui sopra il permesso è di 5 giorni lavorativi retribuiti all’anno.

Al lavoratore che ne fa domanda, l’azienda dovrà concedere permessi fino al limite di 20 ore all’anno con facoltà di non corrispondere la retribuzione.

 

Malattia

Ai lavoratori affetti da malattie particolarmente gravi di cui alla circolare Inps n. 95/2016 sarà corrisposta l’intera retribuzione globale per 18 mesi.

Al fine di contrastare l’assenteismo del personale le aziende possono applicare decrementi del trattamento di malattia a carico azienda, in presenza di assenze che iniziano il giorno precedente o successivo a giorni non lavorativi, computate considerando ciascun anno di calendario, relativamente agli eventi che si verificano a partire dal 1° gennaio 2025.

 

Bilateralità

A carico delle imprese è destinata una contribuzione mensile all’Ente Bilaterale Ebilog di 3,50€  a carico delle imprese per ciascun lavoratore in forza, non in prova, e di 0,50€ a carico dei lavoratori.

Per quanto riguarda la sezione artigiana la contribuzione all’ente bilaterale è di 11,65€ mensili (dovuta per intero anche per i lavoratori part-time e con contratto di apprendistato).

 

Aziende artigiane

Il preavviso in caso di dimissioni è di 20 giorni di calendario e sei giorni per il personale operaio non viaggiante.

 

Congedo matrimoniale

Il congedo va richiesto con un preavviso di 30 giorni.

 

Trasferta

Dal 1° gennaio 2025 gli importi dell’indennità di trasferta sono i seguenti:


Al personale viaggiante livv. G-H viene corrisposta l’indennità di € 13,00 o il buono pasto.

 

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Foto di Tom Fisk 

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