Con l’ipotesi di accordo del 5 giugno 2024, le Parti hanno rinnovato il Ccnl per i dipendenti dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo. L’accordo decorre dal 1° giugno 2024 e scade il 31 dicembre 2027.
Minimi tabellari per i pubblici esercizi
Minimi tabellari per i pubblici esercizi minori e stabilimenti balneari di 3° e 4° categoria
Minimi tabellari per gaming hall
Premi legati alla produttività
Per quanto riguarda il premio di produttività, se non viene definito l’accordo a riguardo, l’azienda dovrà erogare i seguenti importi con la retribuzione di novembre 2027:
Assistenza integrativa
A partire dal 1° gennaio 2027, il contributo a fondo Est a carico del datore di lavoro sarà pari a €15,00. Per quanto riguarda l’assistenza sanitaria dei Quadri, garantita dalla Cassa Qu.As, l’importo annuale a carico dell’azienda sarà di 360€ dal 1° gennaio 2025 e di 380€ dal 1° gennaio 2026.
Congedo parentale
I congedi parentali contribuiranno alla maturazione di ferie, riduzione d’orario e tredicesima. A decorrere dal 5 giugno 2024 ai fini della quattordicesima mensilità sono utili i periodi di maternità e paternità (alternativo e obbligatorio); dal 1° dicembre 2027 anche i congedi parentali saranno considerati nel calcolo della 14ma.
Foto di Roméo: https://www.pexels.com/it-it/foto/persona-che-mostra-lampadina-1560104/