Recentemente le parti sociali hanno integrato – con decorrenza 1° giugno 2023 – la disciplina di minimi tabellari, trasferta e reperibilità. Questi i nuovi minimi:
La legge 96/2017 ha introdotto – in seguito all’abolizione dei Voucher – una nuova forma di lavoro occasionale, strutturato per due differenti tipologie di datori