News | Il CCNL non può essere imposto
Con sentenza del 4 settembre 2023, il TAR Lombardia ha affermato che l’ispettorato del lavoro non può imporre al datore di lavoro di applicare, al
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Con sentenza del 4 settembre 2023, il TAR Lombardia ha affermato che l’ispettorato del lavoro non può imporre al datore di lavoro di applicare, al
Recentemente le parti sociali hanno integrato – con decorrenza 1° giugno 2023 – la disciplina di minimi tabellari, trasferta e reperibilità. Questi i nuovi minimi:
Sottoscritta il 20 giugno 2023 da FederlegnoArredo, Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL applicato ai dipendenti
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Con l’ipotesi di accordo 28 marzo 2023 le Parti sociali hanno apportato le seguenti modifiche al Ccnl: Trattamento economico minimo (T.E.M.)Si riportano di seguito le
Con l’ipotesi di accordo del 12 aprile 2023, le Parti sociali hanno apportato alcune modifiche al Ccnl; elenchiamo di seguito le principali. Aumento retributivoSi riporta
Con l’ipotesi di accordo 10 febbraio 2023, le Parti sociali hanno apportato alcune modifiche al Ccnl; elenchiamo di seguito le principali. Una tantumA tutti i
Il 1° marzo 2023 è stato sottoscritto da Confcommercio-Imprese per l’Italia e Manageritalia un accordo che determina l’aliquota del contributo integrativo del Fondo Mario Negri
Con la sottoscrizione del rinnovo dell’1 marzo 2023, le Parti sociali hanno apportato alcune modifiche al Ccnl; elenchiamo di seguito le principali. Minimi retributiviDi seguito
Dopo il rinnovo delle retribuzioni per il settore Acconciatura ed Estetica avvenuto a ottobre, scattano i nuovi minimi a partire dal 1° febbraio. Minimi tabellari
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